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UN DRH TROP SUR DE LUI ET QUI N'ECOUTE PAS LE PERSONNEL !!!

UN  DRH TROP SUR DE LUI ET QUI N'ECOUTE PAS LE PERSONNEL !!!
Suite à l'accident de travail de Jean-Paul en recevant le PV de la CAP, et suite au droit d'alerte du DP, du secrétaire du CHSCT , du Délégué Syndical CGT de la DTO, La direction a voulu mettre en place un cabinet
spécialisé sur les risques psychosociaux l'IAPR, après une réunion ou le dialogue était plus une provocation de la part de la direction représentée par le nouveau DRH.

Résultat:
Vendredi le personnel a une nouvelle fois affirmé sa volonté de rester vivre et travailler à Morlaix et a déclaré:


Les risques psyhco-sociaux sont apparus sur le site de Morlaix le jour de l'annonce faite par la DTO du projet
de fermeture du site 1013-1015 de Morlaix.Donc la seule et unique solution pour faire disparaitre définitivement les risques psyhco-sociaux sur le site de
Morlaix est:]L'arrêt pur et simple du projet de fermeture du site de Morlaix et d'y maintenir une activité et encore mieux de la dévellopper , en réalité une solution rapide ,définitive et n'engendrant aucun frais.

-En ce qui concerne l'enquète de l'IAPR , nous demandons qu'il se mette en contact avec le CHSCT qui a tous les élements pour mener cette enquète.

-Nous demandons que ce soit le CHSCTqui mène une enquète sur les risques psycho-sociaux sur Morlaix.

# Posté le dimanche 21 juin 2009 16:10

Modifié le lundi 22 juin 2009 07:24

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