LES 28 DE MORLAIX

Le tribunal a une nouvelle fois rejeté le droit à expertise du CHSCT !!![[Malgré un dossier béton et l' investissement important du secrétaire du CHSCT de l'UATOuest pour défendre le droit d'obtenir une expertise sur les conséquences du projet de délocalisation et de suppression du 1013/1015 de Morlaix, la justice de classe a une nouvelle fois choisi la direction de France Télécom.
Le combat continue



diaporama de la manif du 12 avril publié sur le Blog des 90 d'ALES qui est à visiter à nouveau.

Extrait du nouvel article du Blog des 90 d'ALES:


Coucou, est-ce une impression ou ça bouge encore ? sans deconner, çà bouge !!!

Pourquoi cette sortie de léthargie ? Plusieurs raisons explicitées ci-dessous.

En premier lieu, sachez que les dégâts occasionnés humainement dans la lutte Alésienne sont considérables. Beaucoup n'arrivent pas à s'en remettre les conséquences sont gravissimes. Rappelons qu'une de nos collègues Alésienne à tenter de se défenestrer à Nîmes. Comment expliquer ce geste sinon de dire que notre employeur arrive au bout de ce qui est humainement tolérable.

Deuxième sujet, le déplacement d'Alésiens pour soutenir la lutte des collègues de Morlaix (2500km en 2 jours), financé en totalité par une partie de la cagnotte du collectif des '40dalès'. La moindre des choses et donc de restituer un petit récit de ce périple. Les mots d'ordre de cette journée, évidemment classiques et d'actualités : NON au plan Next, à la fermeture des sites, aux déplacements forcés de personnels, aux restructurations, aux pressions de départ, à la gestion par le stress. Dénoncé également, la casse des services publics de proximité, le danger du projet de loi sur l'emploi dans la fonction publique qui va venir prochainement en débat au sénat.
Grosse réussite de cette manifestation à Morlaix magnifiquement organisée par nos potes de la CGT avec une belle participation de SUD, SOLIDAIRES environ 500 participants. Pas mal pour une ville de 15000 habitants, avec la présence d'élus locaux dont certains drapés de leur écharpe tricolore. Inutile de vous dire la joie des Morlaisien(e)s d'avoir des Alésiens dans le cortège. Pour mémoire, Morlaix était également présent dans la lutte des 40 au mois d'aout 2007, solidarité syndicale oblige ...
Force est de constater que malheureusement peu sont les villes qui ont démontrées autant de volonté dans la lutte qu'Alès et Morlaix (saluons le précurseur : Vichy).
Inoubliable accueil de la part de nos collègues de Morlaix, ils se reconnaîtront..... Indépendamment de la manif et de l'ag Alès/Morlaix, un grand merci pour la visite des aber(s), un grand merci pour le pub Irlandais, ainsi que pour les brochettes de noix Saint Jacques. Il est aisé de comprendre dans ce genre de rencontre pourquoi notre boite nomadise, isole, individualise son personnel. Lorsque les analyses, les intelligences politiques et syndicales, les qualités humaines se conjuguent avec une certitude totale, il est évident que la force qui en ressort ne peut que contrarier une malheureuse volonté des PTT de casser

Les luttes se multiplient contre cette stratégie !

De plus en plus de salariés contestent les effets du plan NexT : restructurations incessantes sources des fermetures de services, suppressions d'emplois, dégradation des conditions de vie et de travail, remise en cause des acquis.
Ils revendiquent le maintien et le développement des activités de proximité, et la réponse à leurs revendications en matière de salaires comme sur la DT Caraïbes où la lutte a permis de gagner une prime mensuelle de 168 €uros.
Sur l'emploi, le12 Avril, à Morlaix, 500 salariés de toute la région Bretagne ont manifesté pour dire stop aux fermetures de services et exiger le maintien des activités sur toute la région. En Haute Garonne, les AG se succèdent contre la fermeture du CCOR, à Montauban ils se battent contre la délocalisation de 45 salariés. Au 1014 de Montpelier et de Perpignan le 10 mars, une grève unitaire a eu lieu à plus de 50%.

Tous ensemble imposons d'autres choix !! C'est urgent !


L'unité syndicale qui caractérise toutes les luttes locales actuelles doit se retrouver rapidement au niveau national.

En ce sens les 28 de MORLAIX demandent à toutes les Organisations syndicales de proposer une initiative d'actions et de grève nationale unitaire dès le mois de Mai avec une manif à Paris la plus massive possible.
Il est urgent de ne pas attendre

PREMIERE VIDEO DE LA MANIF DU 12 A MORLAIX CLIQUEZ ICI

Nous étions plus de 500 manifestants à Morlaix le samedi 12 avril 2008 pour dire :

- NON au plan Next de France Telecom qui conduit à la suppression de 22 000 emplois en 3 ans de 2006 à 2008.
-
NON à la fermeture des sites France Telecom comme celui de Morlaix.

NON aux déplacements forcés de personnels.

NON aux restructurations, aux concentrations de services.

NON aux pressions au départ de l'entreprise, à la gestion par le stress, aux horaires tardifs.

Plus de 500 , pour exiger que la Direction Territoriale Ouest de France Telecom écoute enfin les salariés, leurs représentants et les élus locaux pour maintenir une activité et les 28 emplois sur Morlaix.

La proposition d'installer à Morlaix un Service d'Assistance aux utilisateurs du Fixe a été faite lors de la séance extraordinaire du CE le 7 avril 2008. La direction doit répondre à cette demande.

Plus de 500 pour exiger le droit de « Vivre et Travailler au Pays » et s'opposer au déménagement des territoires organisé par des politiques publiques qui cassent les services publics de proximité.

Plus de 500 pour dénoncer le danger du projet de loi sur l'emploi dans la fonction publique qui va venir prochainement en débat au parlement et qui prévoit de développer la précarité et d'instaurer une mise en disponibilité sans salaire ni droit à la retraite qui équivaut à un licenciement.

Plus de 500 pour exprimer la volonté des personnels à s'unir pour étendre l'action contre les projets néfastes pour l'emploi de la Direction de France Telecom, de celle de la Poste qui veut supprimer 3 Centres de Tri Postal en Bretagne et des centaines d'emplois à la distribution, de celle de nombreux services publics (Tribunaux, Perceptions, Hôpitaux, Education Nationale....)

SOULIGNONS LE COURAGE DE COLLEGUES D'ALES QUI ONT FAIT UN LONG DEPLACEMENT POUR SOUTENIR LES 28 DE MORLAIX


ALBUM PHOTO CLIQUEZ

video sur lannion cliquez ici

APPEL A MANIFESTER A MORLAIX LE 12 AVRIL: Ci dessous l'appel des organisations syndicales de R&D

Arrêt des délocalisations de validation vers les filiales étrangère
Conférence de Presse des organisations syndicales
Vendredi 4 avril 2008 à 18h – Lannion - Centre Jean Savidan

"-325 personnes à la R&D de France Télécom" ; c'est l'annonce principale de la direction de la R&D lors du CE du 27 mars.

Force est de constater les méthodes brutales employées par la Direction : du jour au lendemain des suppressions d'activités sont communiquées à plusieurs services, les salariés devant se trouver des postes dans un délai d'un mois.

Ces salariés sont donc mis devant le fait accompli et sont face à la quadrature du cercle : trouver un poste, pour la plupart disponibles uniquement sur un autre bassin de d'emploi que Bretagne et dont seules les candidatures du bassin local sont examinées, chercher l'erreur...

Des rumeurs de menaces de licenciements courent actuellement si les salariés mis en situation de déploiement n'acceptent pas les postes que la Direction pourrait leur proposer...

L'assemblée Générale du personnel a réuni 450 personnes sur le site de France Télécom R&D Lannion suite au Comité d'Etablissement du 27 mars à Paris, la direction venant de confirmer son projet de suppression de 325 emplois sur l'ensemble des sites R&D. Le site de Lannion est particulièrement visé car la direction souhaite que davantage de cadres supérieurs quittent Lannion.

Les activités de Recherche seraient les plus touchées (-120) suivies par les activités de Développement (-100) et les autres activités dont le soutien (-95). Le projet de réduction d'effectifs toucherait déjà environ 7% des 1144 lannionais soit au moins 80 salariés dans un premier temps, avec également des conséquences sur les thésards et les sous-traitants.

Alors que fin 2007, la direction proposait 60 postes vacants à Lannion, ils ont été brutalement supprimés début 2008 en complète contradiction avec les besoins des projets de recherche et développement. Les décisions du 27 mars de réduction d'effectifs sont donc uniquement pilotées par des motivations comptables

Ces suppressions d'emplois sont la déclinaison du plan de suppression de 22 000 emplois sur le Groupe sur les années 2006 à 2008. Rien ne justifie ces suppressions d'emplois si ce n'est la recherche d'un profit toujours plus important alors que France Télécom, affiche d'excellents résultats financiers grâce à l'effort de ses salariés et verse déjà le plus gros dividende du CAC 40.

Les salariés lannionais ont remis ce jour 728 signatures contre ces suppressions d'emploi, sur les 1500 déjà signées sur tous les sites de RD en France.

Les Organisations Syndicales appellent aussi les salariés et la population à participer à la manifestation du samedi 12 avril à Morlaix pour la défense de l'emploi à France Télécom en Bretagne.
Nous nous inquiétons également sur l'impact de la suppression de postes sur l'économie locale du Trégor, impact d'autant plus grand que la situation d'Alcatel n'est pas des plus rassurante.
Les salariés avec leurs organisations syndicales CFDT, CGC, CGT, CFTC et SUD se battront pour le maintien de tous les emplois et de tous les métiers à FT R&D.
- s, en effet les équipements continuent d'évoluer et d'être installés sur le territoire français. Ces activités sont parfaitement maitrisées par les équipes de R&D en France, et France Télécom a besoin de leurs services pour maintenir et améliorer la qualité du réseau français.

- Comblement de tous les emplois offerts sur R&D en novembre, et qui ont été rayés d'un trait de plume. La R&D avait besoin de ces emplois.

- Maintien de toutes les actions de recherche déjà engagées avec la communauté européenne et l'Agence Nationale de la recherche et poursuite de toutes les thèses engagées.

- Création d'activités complémentaire pour compenser les activités qui baissent fortement. Des sociétés de services annoncent sur le Trégor des croissances à 2 chiffres depuis plusieurs années. Il serait incompréhensible que le périmètre Innovation décide dans le même temps de diminuer ses activités. En particulier il existe un gisement d'activité important sur les domaines de l'expertise, du développement, du soutien et de la validation. Pour information, le groupe a racheté en 2006, le groupe Silicomp AQL (de 1300 personnes) qui annonçait à l'époque une croissance de 10% par an.

- Même chose concernant de nouvelles activités d'Innovation: Technocentre, LoB (Lignes d'affaire). Pourquoi ce qui est possible pour Amman où ces activités vont s'installer, ne le serait pas pour Lannion ?

- Même chose concernant de nouvelles activités dans les autres entités France Télécom de Lannion : SCE, ROSI etc.

- Le personnel de Lannion n'est pas rétif aux mobilités. Mais, il n'y a aucune raison pour que la direction décide de centraliser à Paris les activités de Marketing et de Contenu. Il s'agit de décisions idéologiques sans aucun fondement stratégique. La direction doit de plus adapter son plan de formation aux nouveaux métiers de FT.

- Embauche des sous-traitants qui travaillent depuis parfois plusieurs années dans nos services.

- Arrêt de la sous-traitance des activités de soutien logistique et reprise des embauches dans ces métiers.

- Engager des actions pour faire venir des laboratoires universitaires à Lannion